移民律师发出警示11月工签新政存重大漏洞,赶紧自查是否会受牵连

今年5月7日，移民局召集众移民顾问开展网络研讨会议，正式公布了2021年工签新政。此次更新主要是落实2019年9月提出的新工签政策提案-将现有六类工签合并为一类，新政将由针对雇主的审核作为工签申请的主导，新的工签申请政策将于2021年11月1日正式开始实施。值得所有雇主们注意的是，现行政策WTR (Work to Residence) 工签申请人需要在11月1日前递交申请，换句话说，11月1日之后，担保雇员的工签申请均需要申请和获得新的雇主白名单认证（Accredited Employer）。

小编近日从（前移民官）移民律师Sonny Lam处了解到这次签证政策更改很有可能会出现一个重大漏洞，尽管按照新西兰移民局的计划，今年11月1日开始实施新的工作签证类别取代现有类别，但综合各种因素来看，新的签证类别申请至少要到2022年的年中才会开放申请！这意味着，在近8个月的时间里不会出现有可替代现今方案的WTR签证。这将意味着绝大多数的WTR工签持有者只能申请-基本技能工作签证来合法的在新西兰工作和生活，可能因此他们的移民之路将不得不被迫中断！为此，我们排除疫情所带来的困难，紧急连线Sonny律师。

如果大家还不是很明白，接下来我将举例说明：

从2019年6月开始，C先生通过Accredited Employer WTR签证计划申请到并持有WTR工作签证至今。由于这是一个30个月的签证，那么将于2021年12月到期。C先生在完成了他的2年工作要求之后于2021年6月递交新的WTR签证申请。按目前移民局处理此类签证申请的时间框架不多于12个月来计算，这意味着C先生的有效WTR签证很有可能将在其居留申请获批之前到期。而2021年12月，旧的WTR工作签证类别已关闭，也就是说C先生将无法再次获得WTR工签。他只能申请基本技能工作签证以继续留在新西兰工作和生活。而根据现行的移民法，C先生的居留申请很可能被拒绝，因为他在进行居留申请评估时已不再持有有效的WTR工作签证。

我再以统计数据加以说明：

在 INZ 网站，我们可以找到“近十个财政年度移民局接受居留申请的数量”。我们以 2019 年和 2020 年提交的Accredited Employer类别的申请数量为例，分别收到了 6370 和 12262 份申请，总共 18632 个申请。

图表来源：INZ网站

网站上明示了此类签证平均处理时间在12个月以内。

由此我们推断，这些已申请WTR签证的申请人之中会有多数人的居留申请可能将会被拒绝，除非新西兰移民局做出法律变更。

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