英国工作移民最佳选择-护士助理

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护理岗位紧缺,广纳海外人士


英国脱欧造成欧盟国护理人员进入英国工作的标准大大提升(均按海外护士标准执行)致使欧洲国家护理同行进入英国工作人数断崖式下降。加之疫情影响,医疗机构对护理人员需求增加,基于上述主要原因,英国护理人员缺口巨大,各家医院及养老机构均出现前所未有的护理人员短缺危机。英国国内的护士数量不够,不足以支撑护理系统的运转,所以开放招募海外护士和护理人员。


护士助理项目优势


1. 首次工作签证3年,工作合格者可以续签,工作满5年可以申请绿卡,工作满6年可以申请入籍;

2. 工签期间即可带配偶和子女,配偶可合法工作,子女可以免费就读英国公立学校;拿到绿卡后,可带65岁以上父母;

3. 免交健康附加费,全家免费医疗;

4. 达到英国注册护士要求后可以晋升为注册护士;

5. 收费8.9万,相对于其他工作移民项目花费要少很多。


护士助理招聘条件


1. 男女不限,50周岁以下(条件优秀者可适当放宽),护理专业毕业,有效护士执业证;

2. 中专及以上学历,1年及以上工作经验;

3. 雅思5-5.5分或相当水平,基础薄弱可参加培训;

4. 身体健康,无肢体残缺、无传染病及其它影响工作类疾病;

5. 无犯罪记录(需提交无犯罪证明),无医疗差错事故记录;

6. 无非法滞留国外记录或英联邦国家签证拒签记录;

7. 人格品行良好,热爱护理工作。


薪资待遇


1. 薪水:基本薪水18564-2****英镑/年(1英镑≈8.9元),倒班津贴另计,倒班津贴包括周六及夜班:正常工资的30%;周日及公众假日:正常工资的50%;养老津贴另计,地区补贴另计,伦敦地区为正常工资的20%,伦敦周边城市伦敦地区为正常工资的10%-15%;

2. 工作时间:37.5小时/周,加班工资另算;

3. 带薪假期:27天/年;

4. 交通及食宿:英方协助安排住宿,费用自理;

以上薪水、年假及福利等 NHS 为例,私立机构或者慈善机构,自由执业者等

可能略有差别,最终以雇佣合同准。



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