人才短缺+移民流失！多方机构再呼吁“澳洲移民制度需大改革”！

澳大利亚高管昨天在悉尼的一个商业论坛上表示：澳大利亚需要“放松”其移民规则，以鼓励更多人移居到澳大利亚，帮助解决严重的劳动力短缺问题，并改善工作场所的多样性等问题。

澳大利亚科技委员会首席执行官Pounder在澳大利亚金融评论商业峰会上也再次强调：移民的一个重要作用是帮助澳大利亚劳动力市场迅速帮助找到有经验的工人，而这也是目前急需解决的问题。

根据当前的统计数据显示：

通过技术移民进入科技行业的工人中有一半是女性，但根据培训系统显示，直接获得信息和通信技术学位的人中有90%却是男性。所以移民还有助于改善性别平衡问题。

在疫情之前，澳大利亚每年有近856,000名国际学生和250,000名打工度假者受雇，其中许多人在酒吧、酒店和餐馆等工作。但是当澳洲关闭过境之后，这种“供应效应就断了”。

虽然澳大利亚上个月重新开放了国际边界。但是经济学家表示：移民需要很长一段时间才能恢复到大流行前的水平，但随着职位空缺的飙升，劳动力紧缩加剧。

人才招聘公司Adecco Group ANZ的首席执行官 Preeti Bajaj 表示：澳大利亚政府需要放宽签证规定，让国际学生等一些临时签证持有者更容易拿到PR。

在疫情之前，澳洲“收紧了”获得永久居留权和公民身份的途径，从而降低了移居澳大利亚的吸引力。而现阶段我们既然知道问题出在哪，并且知道如何解决，那么就应该加快速度，并加快签证进程。因为如果没有人才的引进，那么你就没有可以从教育系统和全球调动人才的机会，就无法扩展一个公司的发展。

另外，澳大利亚技术委员会负责人表示：该国约有860,000从事软件工程，这一数字到2025年将增加到100万，到2030年将增加到120万。这意味着该国需要280,000人，其中大约一半来自再培训，其余来自新培训的工人和移民。

澳大利亚边境的关闭对所有签证处理和进入该国产生了前所未有的影响。澳大利亚公民（未接种疫疫苗）需要获得旅行豁免才能离开，而贡献父母签证申请现在需要六年的时间来处理。

尽管截至2021年12月中旬边境已重新开放，但签证申请和处理的积压情况仍然很严重。尽管此前批准了大约90,000 名父母豁免，允许父母探望他们的孩子，但当下航班限制仍将继续影响签证持有人进入澳洲。

在当前的移民计划规划中，总共规划了160,000 个名额，其中79,600个为技能类名额，77,300个为家庭类名额，3,000个为儿童签证名额。 

澳大利亚政府目前正在制定2020-2023 年永久移民计划。它的重点是该计划的规模和成本效益，以最好地支持澳大利亚从 covid-19 和长期经济、社会凝聚力和人口需求中复苏。

动态变化是澳大利亚移民计划和政策的一个持续特征，尤其是在澳大利亚边境规则迅速变化的背景下。

随着澳大利亚适应“新常态”，预计澳大利亚的移民政策将更加灵活，以增强澳大利亚在海外的竞争地位，同时满足澳大利亚的贸易、投资和国家安全优先事项。