【求职必看】“社恐星人”三招有效应对面试
日常生活也好,实际面试情况也好,善于言辞的候选人似乎更容易获得他人的关注和青睐。对于“社恐星人”来说,面试的挑战或许会更大,尤其是看到其他的面试者可以滔滔不绝,对答如流时,自己的心理就会越着急,那这种情况在面试中怎样脱颖而出呢?许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,下文三个方法帮助你们应对面试,希望大家求职顺利!更多求职事项,欢迎右边扫码咨询我们求职客服。
方法一:掌握沟通技巧
即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目,还是有一些小技巧可以使用,比如说重述对方的问题。确认自己的认知是正确的,一方面可以争取一些思考的时间,另一方面可以避免答非所问的尴尬情形。另外,回答的时候可以用条列式的方法,想出回答的重点,如第一,第二,第三等等,并在回答结束后,再以条列的方式重述回答的重点。当状况题出现时,千万不要慌张。有很多问题其实没有正确答案,HR比较想知道的其实是你的想法和理由,以及你的思考逻辑。最后,可以事先准备一段自我推销的说辞。当面试进入尾声,若有些优点还没有机会表达的话,可以主动向主考官表示“有些事情我想多让您了解一下,不知可否给我2~3分钟加以说明?”然后利用争取到的时间,把自己推销出去。
方法二:真诚是第一原则
面试时一定要以真诚的原则,回答每一个问题,做好眼神交流,才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。所谓的真诚,就是知道什么、就说什么,同时也合理的表述自己的缺点。有很多求职者不敢暴露自己的缺点,就会说“我的缺点就是优点太多、没有缺点”,这样夸大的修饰自己,其实是完全没有意义的。如果能坦诚说明过去失败的经验、自己从中学到什么、后来又是如何改善,不畏缩地分析自己的一切,让对方感觉到真诚,反而是最大的加分。
方法三:细节决定成败
其实对于经验丰富的HR来说,面试时的花言巧语也没用,无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。比如提早5分钟到达面试公司,可以显示做事认真的态度;面试时坐姿稍微前倾,表现出愿意倾听的特质;面试结束时,主动询问后续的流程,也能代表自己有追踪进度的好习惯。这些从行为中无意间透露出来的讯息,远胜过千言万语。
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