当地时间3月11日，加拿大统计局发布的2022年2月就业数据显示，萨斯喀彻温省增加了30,100个工作岗位，与2021年2月相比增长了5.6%。其中19,500个是全职工作。经季节性调整的就业人数环比增加7,856人，增幅为1.3%，是加拿大西部就业增长率最高的。到2022年前两个月，萨斯喀彻温省的就业增长率为 2.3%，是加拿大第二高的。 失业率降至4.7%，在各省中位居第二。它低于一年前的7.3%，低于一个月前的5.5%，远低于5.5%的全国平均水平（经季节性调整）。萨斯喀彻温省的失业率为4.7%，是自2015年4月以来的最低水平。 移民和职业培训部长杰里米·哈里森 (Jeremy Harrison) 说：“随着就业岗位的显着增加和持续下降的低失业率，萨斯喀彻温省的经济正走上正轨，因为我们摆脱了大流行病并过渡到与COVID-19 一起生活。” “凭借2021年创纪录的农产品和商品出口，以及加拿大制造业销售和批发贸易的最强劲同比增长，萨斯喀彻温省的企业、企业家和工人的机会比比皆是。”
非储备原住民就业人数在2月份创下历史新高，达到57,700个，其中 45,000个是全职工作，这也是2月份的历史新高。就业人数连续15个月同比增长3,900人（+7.2%）。 批发和零售业就业岗位同比增长11,500个，教育服务业增长6,000个，信息、文化和娱乐业增长5,300个。同期，私营部门就业岗位增加18,500个（+6.0%），女性就业岗位增加13,100 个（+5.2%），青年（15-24 岁就业岗位增加10,300个（+15.1%） ）。 萨斯喀彻温省的青年失业率为5.9%，在各省中最低，远低于10.9%的全国平均水平（经季节性调整）。 2022年2月，萨斯喀彻温省经季节性调整的就业人数为582,000人，超过2020年2月疫情前的574,100人的就业水平（101.4%）。加拿大的最大优势之一就是就业和移民。不同于不少美国名校毕业生甚至拿不到工作签证，加拿大的大学毕业生往往都能拿到2-3年的工作签证。
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