日本投资移民收藏贴--在日本雇人,需要去哪些机关办理什么手续?
在日本经营公司想雇佣员工，该办理哪些手续呢？这是很多来日本办理投资签证的朋友都会遇到的问题。
目前除东京大阪这些大城市以外，投资签证开始的时候，公司可以一个人，不需要雇佣日本人或是有永住资格的人。
但是，随着公司的发展，业务的扩大，难免需要人手。而一直不雇佣员工的话，其实也说明公司没有什么发展，也不利于申请日本的永住或是国籍。
大家可以雇佣日本人，中国人，甚至是其他国家的人。如果员工有日本的签证，比如永住，定住，日本人配偶这些签证的话，则不需要为其申请签证。
如果不是日本人，人也不再日本，则需要为其申请签证。如果是公司普通职员，可以申请国际人文技术签证，需要对方是大学学历，不然无法申请。如果是来做研修生，则需要申请技能类。
如果想雇佣的是人留学生，需要给对方变更签证。从留学变成工作签证，也需要大学毕业。如果是持有工作签证，换了工作，签证不需要重新申请，只需要去入管局更新下工作信息就可以。
公司小，帮员工申请签证，需要提交的资料也多。大家初期能雇佣日本人或是不需要重新办理签证的人是最好的。
雇佣人的话，特别是正式员工，除了公司内部的一些列入职手续后，还有一些需要去政府机关进行等级。这些主要是涉及保险和年金方面，千语对这些内容进行了总结，分享给大家。
社会保险
提出资料名称日语叫做：被保险者资格取得届
同时需要提出的资料还有：基础年金号码，可以从年金手册上看到。
提出机关：年金事务所（查自己公司所在地的）
提出期限：被保险人从雇佣起的五天之内。
千语提示：社会保险包含健康保险，介护保险，厚生年金。下面的2.3.是指员工的扶养人（父母，配偶，孩子）需要办理的手续。另外，没有年金手册的话，可以先用在留卡或是驾照进行身份确认。年金手册丢失的话，需要提交“年金手册再申请”。
健康保险
提交资料：被抚养者（異動）届
添加资料：可以确认收入的资料。
提交机关：年金事务所
提交期限：关系确定的5日内。
千语提示：这个是配偶或是孩子作为员工扶养人的时候，需要办理的。一般给员工办理的时候，也同时办理其抚养人的。被扶养人收入需要不超过一定金额才能加入抚养。所以需要提交可以证明收入的资料。
国民年金
需要提交资料：国民年金第3号被保险者届
提交机关：年金事务所
提交期间：成为第三号保险者起的14日内。
千语提示：该手续只限于组合健保时。如果是加入协会健保的话，则不需要。另外，国民年金第3号被保险者届的是复写式的，第三页用于提交。
雇佣保险
提交资料：被保险者资格取得届
添加资料：工资记录，劳动者名单，出勤记录，雇佣合同，雇佣保险证（仅限七年内有过雇佣保险的员工），雇佣保险适用事务所台账。
提交机关：公共职业安定所
提交期限：雇佣开始的10天之内。
千语提示：雇佣保险适用事务所台账是从公共职业安定所取得的，如果是第一次雇人，自然是不需要提交，去了公共职业安定所，他们会给办的。
大概需要的手续就是这些了。为了避免资料不全，去之前最好打个电话问一下。一回生二回熟，多办几次就熟练了。开始时自己办，以后雇了员工，让员工来做就可以了。
文章转载自微信公众号移民家园
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