【德国】新移民法即将实施,在德国工作更简单?!附找工作签证攻略!德国移民贴士
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去年尘埃落定的德国《专业人才移民法》（Fachkr?ftezuwanderungsgesetz）终于快要实行了！确定执行的时间是从2020年3月1日起。
我们之前给留德的小伙伴写过毕业后的找工作签证的申请攻略（请点击）：
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这次新的《专业人才移民法》会给我们带来什么呢？
对于直接从海外抵达德国的专业人才，有什么看点？
以前只有拥有德国认可的大学学历的人才，方可申请6个月的德国找工作签证，到德国找工作。现在第二类人才也有这样的机会了。前提是，拥有足够的德语水平（至少B1)，以及证明拥有足够的资金供自己生活。
以前从海外直接到德国工作，并持有工作签证的外国人，需要在工作5年后获得永居，新法律将5年降低为4年。蓝卡和在德国获得文凭的的情况下，政策不变。
以前，只有计划在德国留学，参与大学本科及以上学历教育的学生，才可以申请到德国的留学签证。新法律允许海外的学生到德国留学，参与职业教育（Ausbildung）。前提条件是：德语水平达到B2，不超过25岁，拥有等效于德国Hochschulzugang的资格。
欧盟/欧洲经济区/瑞士以外的公民，如果想在德国就业，按旧的规定，是需要被审查的，因为他们不具有进入劳动力市场的优先权。也就是说，如果有相同资历来自欧盟，欧洲经济区或者瑞士的公民，那第三国公民理论上就没有资格从事这项工作。新法律取消了这个审查。
不顾对于某些地区的某些行业，一旦因此出现了巨大的变化，审查很快被重新导入，来维护欧盟/欧洲经济区/瑞士公民的权利。
很多在德国毕业的同学，在找到工作后办理工作居留面对的最痛苦的问题，可能就是所谓的“专业匹配度”了。
新的法律不再像以前那么死板，必须要专业和从事的职业完全对应。新法律允许从事与专业知识相关的工作，或是利用通过其他职业教育获得的技能来工作。（助手和实习生职业除外）
在旧法律的框架下，如果在德国获得了高等教育文凭，并工作两年即可获得德国的永居。新的法律下，如果是在德国获得了职业教育的文凭，同样也可以在工作两年后拿到永居。
以前，受过职业教育后，在德国就业的非欧盟/欧洲经济区/瑞士以外的公民，只能在限定的紧缺职业范围内就业。新法律取消了这个门槛，受过职业教育的人也可以广泛就业。
德国新出台的《专业人才移民法》表面，德国是真的缺人了，而且主要是缺少技能型人才。曾经让人觉得不够“上档次”的职业教育(Ausbildung)获得了和一般高等教育一样的待遇。而且德国还希望接收更多的国际学生来进行职业教育。
对于从海外直接到德国找工作的人，也开了一扇窗。虽然德语语言B1的门槛在那儿，但是这个找工作签证对于一些没有本科学历的外国人，给了一线希望的。而且，如果能直接找到工作，跳过找工作签证这一步，也就跳过了语言的门槛。比如IT类的工作。而且对于IT类的工作，还有很多特别措施，用于简化申请条件。
而对于德国毕业小伙伴，则是喜忧参半。一方面，办理工作居留的条件似乎简化了，但是面对着随时可能进入德国劳动力市场的广大海外人才，竞争恐怕难以避免。
最后，再次强调，新法律的执行日期是2020年3月1日！
另外，从2020年开始，新的居留卡已经开始签发，具有更多的防伪措施，以及拥有全部的英文注释。（没过期的不用换）
新德国居留卡
本文内容基于最新《专业人才移民法》的基本事实以及个人的理解，不具有权威性，仅供参考。如果需要专业的移民法咨询，请自行联系专业律师。
文章转载自微信公众号无界旅行欧洲
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