【热点快讯】美国放宽H1B、L1旅行禁令,这些人可以入境啦!
文章来源:微信公众号平台
2020-11-27 14:11
特朗普政府在今年6月22日时签署行政令 (点击下方链接查看新闻):
禁止持行政令生效后新签发的部分类型签证的人入境美国,被限制的种类有H1B, H2B, H4, J1 和 L1,禁令有效时间从6月24日东部时间凌晨12点到2020年12月31日。
一、H1B签证 a. 公共卫生领域专业人士以及肺炎相关制药研究的专业人员;
b. 由美国官方认可并提出需要的人士,从事政府认为重要的研究支持服务;
c. 申请人回到同样的工作岗位与内容,且雇主和工作签证类型维持一样。在当前情况下迫使雇主更换员工恐导致财务困难;
d. 对于美国景气复苏有立即重要性的专业技术人员、高端经理人等重要人士,下列五项评估标准中符合两项即符合为此类别之认定: - 雇主对于该名员工有持续性的雇佣需求,需要员工在美国境内工作。这项指标指对今年7月生效之LCA的H1B持有者有鉴别效果,在此之前的持有者则由官方认定其适用性。但如果该员工在美国境外也能顺利工作、提供其专业技术,则这项指标无论如何都不符合; - 该名员工的工作内容与职位能提供特殊贡献,比如是化工、通信、水坝、国防建设、紧急救助服务、能源、金融服务、食品农业、公家机关、医疗公卫、信息技术、交通、水资源系统等相关产业,而且该员工必须担任高端职位或是必须证明其特殊专业性; - 该名员工之薪资水平必须至少高于行业工资标准15%; - 高专业学历或工作经验,比如具有博士学位或是多年相关领域工作经验; - 若该名员工不能持续为雇主工作,将导致雇主财务困难。
二、 H2B签证
b. 对于美国经济复苏有重要性之人士,下列三项评估标准中符合两项即符合为此类别之认定: - 曾由美国雇主训练、雇佣过并提出工作签证申请,并且必须要有为该雇主工作过至少2份(含)以上H2B签证的时间,而且如果不雇佣该名员工会增加雇主财务困难; - 持 TLC 入境,表示雇主对该名员工有持续性的雇佣需求; - 若该名员工不能持续为雇主工作,将导致雇主财务困难。
三、L1A签证
- 该员工之工作内容与专业知识能为公司提供至关重要且特殊的贡献; - 该员工之特殊知识符合关键产业之需求; - 在该公司海外部门任职多年,具有公司内部的丰富知识与与专业,若寻找其他员工替代将需要耗费大量时间培训,将导致雇主财务困难。
五、H4、L2、J2 签证 跟着上述签证持有者之例外情况条件。
美国国务院原文链接:
https://travel.state.gov/content/travel/en/News/visas-news/exceptions-to-p-p-10014-10052-suspending-entry-of-immigrants-non-immigrants-presenting-risk-to-us-labor-market-during-economic-recovery.html
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禁止持行政令生效后新签发的部分类型签证的人入境美国,被限制的种类有H1B, H2B, H4, J1 和 L1,禁令有效时间从6月24日东部时间凌晨12点到2020年12月31日。
据估计,由于这个禁令,全球约有50多万外国人将无法进入美国。
现在好消息来了!
美国当地时间8月12日,国务院发布针对10014&10052号限制入境总统令的新的具体指导意见,允许符合条件的各类工作签证持有者(H1B, L1等)入境。
一、H1B签证 a. 公共卫生领域专业人士以及肺炎相关制药研究的专业人员;
b. 由美国官方认可并提出需要的人士,从事政府认为重要的研究支持服务;
c. 申请人回到同样的工作岗位与内容,且雇主和工作签证类型维持一样。在当前情况下迫使雇主更换员工恐导致财务困难;
d. 对于美国景气复苏有立即重要性的专业技术人员、高端经理人等重要人士,下列五项评估标准中符合两项即符合为此类别之认定: - 雇主对于该名员工有持续性的雇佣需求,需要员工在美国境内工作。这项指标指对今年7月生效之LCA的H1B持有者有鉴别效果,在此之前的持有者则由官方认定其适用性。但如果该员工在美国境外也能顺利工作、提供其专业技术,则这项指标无论如何都不符合; - 该名员工的工作内容与职位能提供特殊贡献,比如是化工、通信、水坝、国防建设、紧急救助服务、能源、金融服务、食品农业、公家机关、医疗公卫、信息技术、交通、水资源系统等相关产业,而且该员工必须担任高端职位或是必须证明其特殊专业性; - 该名员工之薪资水平必须至少高于行业工资标准15%; - 高专业学历或工作经验,比如具有博士学位或是多年相关领域工作经验; - 若该名员工不能持续为雇主工作,将导致雇主财务困难。
二、 H2B签证
b. 对于美国经济复苏有重要性之人士,下列三项评估标准中符合两项即符合为此类别之认定: - 曾由美国雇主训练、雇佣过并提出工作签证申请,并且必须要有为该雇主工作过至少2份(含)以上H2B签证的时间,而且如果不雇佣该名员工会增加雇主财务困难; - 持 TLC 入境,表示雇主对该名员工有持续性的雇佣需求; - 若该名员工不能持续为雇主工作,将导致雇主财务困难。
三、L1A签证
- 该员工之工作内容与专业知识能为公司提供至关重要且特殊的贡献; - 该员工之特殊知识符合关键产业之需求; - 在该公司海外部门任职多年,具有公司内部的丰富知识与与专业,若寻找其他员工替代将需要耗费大量时间培训,将导致雇主财务困难。
五、H4、L2、J2 签证 跟着上述签证持有者之例外情况条件。
美国国务院原文链接:
https://travel.state.gov/content/travel/en/News/visas-news/exceptions-to-p-p-10014-10052-suspending-entry-of-immigrants-non-immigrants-presenting-risk-to-us-labor-market-during-economic-recovery.html
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