加拿大安省雇主担保移民EOI评分细则公布！无配额限制！

加拿大安省雇主担保变政的消息已经传出很久，将改成EOI打分的方式，但是详细的细则一直没有公布。最新的消息显示，相关的评分细则公布，总体来看要求并不高。相关具体内容且看澳臻移民的详细介绍。

一、加拿大安省雇主担保移民EOI评分细则公布

相关消息显示，安省雇主担保EOI系统对分数的衡量主要表现在如下四个方面：

1、劳动力市场Labour Market/ Employment Factors  

2、教育Education  

3、语言Language 

4、地区关联性Regionalization

这四个打分部分中，针对不同的申请项目要求，系统会采用不同的评分标准。如果该部分不属于项目的申请要求之一，则该打分部分为非给分项，即不影响分数。 

具体的打分项包括：

1、申请职位的技能级别（NOC Level，以及是否属于0类管理类别）；

2、工作经验长度（例如1-2年，2-3年，3-4年，5年或以上）；

3、加拿大雇主提供的薪水高低；

4、工作地点是否属于大多伦多地区（GTA）或试点区域。

二、加拿大安省雇主担保移民申请流程

1、申请人向OINP-EOI系统提交EOI，输入个人完整的相关信息，进入受要约池中；

2、申请人将会根据各项的表现和能力被赋分；

3、EOI系统根据申请人情况进行评分，并根据分数在池中进行排名；

4、分数达到邀请线的申请人将会收到安省省提名邀请信（ITA），获得ITA的申请人将有资格申请安省省提名。

5、申请人收到邀请后，将有2周的时间递交完整申请。不完整的申请将没有7天的时间补充材料，直接退件。

三、安省雇主担保移民新系统的影响

相较于过去抢配额的方式，新的EOI系统比过去抢名额额方式更公平，更易于管理，更有利于帮助企业引进人才。省提名系统长期开放注册，更好的响应区域性的劳动力市场需求，有利于安省雇主寻找到合适的员工弥补人力空缺。 

总体来看，安省EOI依旧没有对申请者提出雅思成绩的要求，但是工作经验所占权重会更高。不过，安省新政依旧是以雇主担保为蓝本，因此雇主所占的比重依旧很高。虽然申请者不再需要抢配额，但是这也意味着能够满足条件的申请者数量增多，势必会导致雇主资源的短缺，不是任何职业的申请者都能够很好的匹配到雇主。对于申请者而言，一旦政策正式开放，还是他要早作准备的要好。