汇才国际移民新西兰,你必不能忽略的一点

  请戳上方蓝色字关注你最想知道的海外资讯

移民新西兰,你该了解的事



新西兰作为传统移民国家,拥有健全的移民法规
每年吸引大量海外人士移民新西兰,
无论是为雇主工作后申请技术移民,
还是雇佣他人申请创业移民,
都需要了解雇佣合同的细则。
同时,新西兰政府对劳工权利高度重视,
无论劳资双方,都需要了解标准雇佣合同。


01
工资计算方式的不同

移民新西兰生活自然离不开工作,工资就算得上很重要的民生问题了。新西兰的工资计算方法不同于国内,掌握这个算法也是移民生活中必备的生活技能。

02
国内的工资计算方式

在国内,工资的计算方法主要为按月支付,也就是月薪制度,而少数也会按年来支付。实际上,每年每月的天数都不相同,不管是月薪还是年薪制对于雇主和雇员来说都不大精确。新西兰工资的计算方法就和国内大相径庭。

03
新西兰的工资计算方式

新西兰的工资主要按小时计算,且每周或每两周发放一次工资。作为一名全职员工,新西兰移民的年收入一般可以达到:小时薪资×2000(每天8小时,每周40小时),相比于国内来说计算方法更为准确。

04
新西兰雇佣合同重点内容

新西兰和雇主签订的雇佣合同,关于工资方面通常包含以下三点:


1.每周约定的工作时间和工作地点


2.每小时的薪资是多少


3.工资的发放周期(一周or两周),周几发


新西兰公司要求全职员工每周上班时间的总量是不同的。常见的是2000小时(每周40小时,每天8小时)和1950小时(每周37.5小时,每天7.5小时)。如果是兼职员工的话,工资的计算方法就是:小时薪资×每周约定的工作时间数。

05
新西兰加班及年假政策

在新西兰工作加班的话,可以和雇主约定按照每小时正常薪资发放还是1.5倍发放。合同其中包括4周带薪年假,5天带薪病假,还有11天的公众假期。





    精彩推荐    RECOMMEND  




欢迎分享
请点荧屏右上角图标分享文章到朋友圈或群



有疑问?

文章没看明白?还有疑问?您还可以通过留言告诉我们,我们会在收到留言后第一时间联系您。

姓名:电话:

疑问:

 
版权声明

1、本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
2、文章部分图片及信息来源于网络,文字与部分图片之间无必然联系,版权归原作者所有;
3、我方无意侵犯某方的知识产权,如有侵权,请联系删除。